Nossos colaboradores são motivados pela integridade, coragem e paixão para oferecer inovação em saúde, que afeta a vida de milhões de pacientes em todo o mundo; eles são o centro do nosso sucesso. Estamos comprometidos em promover o melhor ambiente de trabalho para que nossos colaboradores possam prosperar. Globalmente, estamos comprometidos com o envolvimento dos funcionários e a retenção de talentos, a diversidade e inclusão e o desenvolvimento de liderança.

Temos sido consistentemente reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo. Nossa sede na Suíça e afiliadas da Roche em todo o mundo são regularmente premiadas pelo Great Place to Work Institute e pelo Top Employers Institute. Também fomos reconhecidos na lista das 100 Melhores Empresas Para Se Trabalhar da Fortune.

Nós nos esforçamos para criar um ambiente onde cada colaborador é inspirado pelo que fazemos, e se sinta em casa em nosso local de trabalho. Estamos, portanto, comprometidos em promover uma cultura de saúde e inclusão e oferecer oportunidades de desenvolvimento e estabilidade de emprego a longo prazo. Para promover a saúde e o bem-estar, todas as afiliadas latino-americanas participam do programa global "Live Well" da Roche, que oferece benefícios exclusivos de bem-estar e atividades para incentivar estilos de vida ativos. Esta iniciativa é adaptada por cada afiliada para melhor atender às necessidades de seus colaboradores e pode incluir check-ups e triagens, academias de ginástica, avaliações ergonômicas no local de trabalho, serviços de aconselhamento e arranjos de trabalho flexíveis. Uma vez por ano, também dedicamos uma semana especial para nos concentrar no bem-estar e aumentar a conscientização geral sobre a importância desse tópico.

 

 

Engajamento dos funcionários e retenção de talentos

Inovamos continuamente nossas práticas de pessoas para promover relacionamentos fortes e confiáveis entre os colaboradores. Nosso objetivo é criar uma cultura ágil, apoiando o diálogo entre colaboradores e gerentes. Também oferecemos uma variedade de programas de bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, incluindo oportunidades para trabalhar remotamente, subsídios para licença familiar, educação sobre saúde e bem-estar, benefícios e horários de trabalho flexíveis.

Temos orgulho de ser consistentemente reconhecidos como empregadores preferidos por nossos colaboradores e instituições externas. Em 2016, o Great Place to Work Institute nos classificou como uma empresa das melhores empresas para trabalhar no setor farmacêutico e um dos melhores locais de trabalho entre multinacionais da América Latina.

Também realizamos uma Pesquisa Global de Opinião dos Funcionários (GEOS) para dar aos colaboradores uma oportunidade de compartilhar sua voz e nos ajudar a entender o que estamos fazendo bem e o que podemos melhorar. Em 2017, 94% dos colaboradores participaram da pesquisa, e os resultados mostraram que 90% deles têm orgulho de trabalhar para a Roche e reconhecem a contribuição que fazemos para a sociedade.

 

Desenvolvimento de liderança

Nós nos esforçamos para ajudar nossos colaboradores a alcançarem todo o seu potencial e contribuir em alto nível com nossa missão de melhorar a vida dos pacientes. Estamos comprometidos a promover o desenvolvimento da liderança, oferecendo oportunidades de treinamento contínuo, mobilidade global e oportunidades para os colaboradores trabalharem no exterior e ganhar experiência em diferentes mercados.

Nossos programas nos ajudam a desenvolver e reter os melhores talentos para nos ajudar a cumprir nossa missão. Também promovemos uma cultura de diálogo aberto e regular para criar um forte ciclo de feedback que nos permite manter nosso status de empregador preferido.

 

Diversidade e inclusão

O apoio à diversidade e à inclusão (D&I) é essencial para criar respeito mútuo no ambiente de trabalho. Uma cultura inclusiva também promove inovação já que encoraja diferentes perspectivas. Fomos uma das primeiras grandes corporações da Europa a declarar publicamente nossas metas de D&I, e continuamos a avançar em direção a essas metas. Temos uma rede global de defensores de D&I e incentivamos as afiliadas locais a empregar iniciativas que incentivem diferentes perspectivas e ideias.

Hoje, as mulheres representam globalmente 49% de nossa força de trabalho total na Roche. Também trabalhamos para garantir a igualdade de gênero, aumentando a representatividade de mulheres em cargos de liderança; a proporção de mulheres em cargos chave de liderança na Roche vem aumentando constantemente – de 13% em 2009 para 28% em 2017. Nosso objetivo é aumentar esse número para 29% até 2020.